L'entreprise connectée : tout ce qu’il faut savoir sur les politiques RH dans l’ère du télétravail
Les avantages économiques et humains du télétravail sont prouvés, tant en termes de productivité que de motivation. C’est là que les RH ont un rôle déterminant à jouer.
Lisez dans notre eGuide gratuit les différents domaines d’intervention des RH :
Encadrement juridique du travail à distance
Développement de l’engagement et de l’esprit d'équipe des télétravailleurs (35 % se disent plus motivés par cet aménagement des conditions de travail)
Création d’une culture de la confiance pour garantir le succès du dispositif de travail à distance (81 % des dirigeants voient dans le "flexi-travail" un levier de productivité)
Répondez aux attentes de vos équipes et développez une politique de travail à distance qui profite à tous.
Pour une politique de travail à distance qui stimule la collaboration et apporte des résultats concrets, téléchargez notre eGuide : « L'entreprise connectée : tout ce qu’il faut savoir sur les politiques RH dans l’ère du télétravail »
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L'auteur
Annemarie Walkling
Head of HR, Northern Europe
Annemarie dirige et met en œuvre la stratégie en matière de ressources humaines à travers l'Europe du Nord au sein des services de collaboration d'Arkadin. Elle est passionnée par le rôle que joue la communication unifiée dans les communications d'entreprise ainsi que dans le recrutement et le maintien du personnel.
